Global Employment Trends for Youth 2022: Investing in Transforming Futures for Young People — Construction Sector Analysis

DeILO

Editorial
International Labour Organization
Año
2022
ISBN
978-92-2-036566-3
Idioma
Inglés

Sobre este libro

Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2022: Invertir para Transformar el Futuro de los Jóvenes, publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en 2022, proporciona una evaluación exhaustiva de las condiciones del mercado laboral juvenil mundial tras el grave impacto de la pandemia de COVID-19 en los trabajadores jóvenes. El impacto desproporcionado de la pandemia en los jóvenes es el hallazgo central de esta edición. Los jóvenes (de 15 a 24 años) experimentaron aumentos en la tasa de desempleo de 5,5 puntos porcentuales a nivel mundial en 2020 —aproximadamente el doble del aumento experimentado por los trabajadores adultos— reflejando su concentración en los sectores de servicios más afectados por los confinamientos (hostelería, comercio minorista, servicios personales), su mayor proporción de acuerdos de empleo informales y temporales sin seguridad laboral.

El informe introduce una medida más amplia de las dificultades del mercado laboral juvenil: la tasa NEET (ni en empleo, ni en educación, ni en formación). A nivel mundial, aproximadamente el 23,3% de todos los jóvenes —289 millones de individuos— estaban en situación NEET en 2021, con tasas significativamente más altas entre las mujeres jóvenes en Asia del Sur y África subsahariana. Un capítulo sobre las transiciones hacia una economía verde examina las oportunidades de empleo juvenil en energías renovables, agricultura sostenible, actividades de economía circular y construcción verde.

El informe estima que la transición hacia una economía de emisiones netas cero podría crear 30 millones de nuevos empleos netos a nivel mundial para 2030, con una parte significativa en actividades de construcción y renovación. El informe llama a marcos políticos que regulen el trabajo en plataformas, amplíen la protección social a los trabajadores de la economía gig e inviertan en formación de competencias digitales para los jóvenes.